绥化logo设计

对于logo图标，大家都是不太陌生的，因此在很多地方都可以看到各种各样的logo标志，大家在做logo设计的时候，还需要掌握一些技巧，这样才能设计出让人喜欢的标志来，那么吉林logo设计的技巧有哪些呢？

logo设计版式方面的技巧：1、要让整体的形态保持美观，就需要讲究线条的流通以及保持视觉的平衡。2、使用边框，对比或者是反差等的内容去对主题加以强调。3、使用合适的字体。4、要进行留白，这样才能给人以遐想的空间。5、合理的选择颜色。消费者对于颜色方面是非常的直接好明锐的，它比较容易激起情感。

logo设计颜色方面的运用技巧：1、要保证基本色调的稳定。基本的色调确定要结合企业的性质。2、注意颜色的形式感：比如线条和重色块进行有机的组合。3、要了解每种颜色的含义。不同的颜色具有不同的含义，我们在使用的时候，就先了解这些颜色都代表着什么，这样才能合理的运用。比如绿色、蓝色和紫色会让人凉爽和沉寂；橙红会给人一种温暖和热烈的感觉；茶色和熟褐色比较容易让人联想到浓郁的香味。4、要注意颜色的对比关系，对比的颜色会产生比较强烈的视觉效果。比如可以使用黑白的对比色，这样就会让人看去有一种独特的感受。

logo设计的技巧有哪些？大家在做logo设计的时候，就可以多多的运营这些技巧去操作，尤其是对于版式和颜色的运用，如果运用的良好，就会设计出别具特色的图标来。

VI即Visual Identity-企业视觉形象识别，是指在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；VI设计是企业作为独立的法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。一个优秀的企业VI设计对一个企业的作用应在于:

1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征;

2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业;

3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使VI设计消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;

4、提高VI设计该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。一个 VI设计的失败往往表现在:

1、对该企业的视觉定位模糊不清，让人觉得似是而非或产生不正确的联想;

2、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业VI设计文化的精髓相去甚远甚至背道而驰;

3、设计师的平面设计功力不足，作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感;

4、过于追求时尚，缺乏长久的生命力;

5、复制别人和自我复制。

想必大家都知道logo设计的重要性，LOGO设计作为一个企业对外展示的形象符号，承载着整个企业的文化和精神。是企业最重要的象征。所以说，每一个企业的LOGO都具有唯一性。在设计过程中，可以借鉴同行业中的优秀设计，但是比如存在与之区别的元素。但是想要设计出一个优秀的LOGO设计需要具备很多要素，在logo设计中，对文案也有些要求，你知道吗？那就和广告设计公司一起了解下吧！

第一：准确性就是文案可以准确的将企业或是品牌想要表达的东西传递给广大的消费者。所以在进行LOGO设计的文案的时候，一定要保证所设计的东西是准确规范的、是具备能够将主题很好地展现出来的。在进行文案设计的时候一定要避免语言出现不规范使用的情况，保证在信息传达的时候出现歧义、误解以及不符合正常语言表达的情况，最好是能够体现大众化的特征，减少生僻用语或是过于专业化用语的使用。

第二：简洁精炼  当文案在进行设计的时候一定要选择使用简洁精炼的语言文字，这样可以在较短的篇幅内很好地将产品的特性以及精髓很好的很完整的展现给目标客户，从而使得设计成果在最短的时间内得到广大消费者的注意以及认可。考虑到广大消费者的心理需求，在进行广告文案的创作的时候为了避免消费者产生反感心理，尽量减少长句的使用，而尽可能的使用简短的句子。这样也有利于消费者在较短的时间内充分的记住广告的内容。

第三：原创  在进行广告文案的标志设计工作的时候，设计者应该更加关注创意方面的工作。任何的设计工作都是来源于创意的，好的创意可以让一个企业或是品牌能够永久的得到广大消费者的认可和青睐，而一个并不出彩的创意则会导致所用的工作成为花费在时间人力物力财力方面的无用功。

所以，在进行设计工作之前，设计工作者应该对于企业或是品牌背后的文化积淀以及发展理念等进行深入的了解以及探讨，只有这样才可以保证标志的设计成果代表着企业或是品牌最为精华的东西，而这些基本的了解工作也是创意产生的土壤。

做好logo设计服务的四大关键要素

回忆各位请回忆一下，当你是新员工的时候，当长达三个月的培训课程中，你的培训师和你讲了哪些课程内容？无论是国企、外企还是民企，无论是互联网企业还是其他，所有的客户服务新入职员工的培训内容都离不开四大模块：①业务知识和流程②沟通技巧③灵活性主动服务④自我管理我们用自行车来比喻这四大模块会更直观，业务知识和流程象征着自行车的前轮，人际关系好比自行车的后轮，主动服务和灵活性就类似于自行车的车轴，自我管理就是自行车的车把，下面进行一一分析。

标志设计我们讲业务知识和流程，简单来说就是对公司产品、公司规定和程序的认识。客服人员如果对公司的产品知识、规定流程不能熟练掌握的话，不知他如何做好客户服务工作。每家公司的产品、套餐多如牛毛，流程也各有千秋，要让员工在短期内快速掌握这么大量的信息非常困难，我们需要借助一个工具，就是知识库。做知识库的人最大的本事就是把有用的知识藏到谁都找不到的地方，输入关键词出现好几十页，第一页不是你想要的，第二页也不是，往往最后一页才是你要的业务套餐。知识库靠不住，我们只能靠自己。小的时候老师是怎么教我们写作文的？

写作文掌握六大要素：时间、地点、人物、事情的起因、经过、结果，把这六大要素写进去不一定会高分，但绝对不会低分，业务知识也是如此，只要是文章就离不开关键要素，所以学习业务知识记得这几个重点：第一：业务的背景是什么？在什么情况下公司要推出这款产品或者项目呢？标志设计第二：这个产品是针对什么客户？VIP客户还是普通客户？关于老客户还是新客户？针对职场客户还是个人客户？我们都需要了解清楚。第三：产品是针对哪类型的？比如中国移动，就分为语音业务和流量业务。第四：时间。这个产品推出的时间是什么？在什么时间下架？给客户讲清楚，避免误会。