随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造变得尤为重要。舒兰公司作为一家有着深厚底蕴和广阔前景的企业，其VI设计承载着传达企业文化、展示企业特色、提升品牌价值的重要使命。那么，舒兰公司的吉林vi设计原则是什么呢？

一、系统性原则

舒兰公司的VI设计注重系统性，从整体到局部，从核心到延伸，都力求统一、和谐。无论是企业的标志、标准字、标准色，还是办公用品、宣传物料、广告创意等，都遵循统一的视觉规范，确保企业形象的完整性和一致性。

二、识别性原则

VI设计的核心目的是要让消费者能够轻松识别并记住企业。舒兰公司的VI设计在保持独特性的基础上，力求简洁明了，易于记忆。通过巧妙运用图形、色彩、文字等元素，使企业的视觉形象在众多竞争者中脱颖而出。

三、时代性原则

随着时代的进步和审美观念的变化，企业的VI设计也需要与时俱进。舒兰公司的VI设计紧跟时代潮流，融入现代设计元素，既体现企业的历史传承，又展现企业的创新精神和时代风貌。

四、可实施性原则

VI设计不仅要有美观的外观，还要具备可实施性。舒兰公司的VI设计注重实际应用，考虑到不同媒介、不同场景下的使用需求，确保设计能够顺利落地，为企业的品牌传播和形象建设提供有力支持。

五、文化性原则

企业文化是企业的灵魂，舒兰公司的VI设计深入挖掘企业文化内涵，将企业的核心价值观、精神风貌、历史传统等元素融入设计中，使VI设计成为企业文化的有力载体，传递出企业的独特魅力。

综上所述，舒兰公司的VI设计原则涵盖了系统性、识别性、时代性、可实施性和文化性等多个方面。这些原则共同构成了舒兰公司VI设计的核心框架，为企业的品牌形象塑造和品牌价值提升提供了坚实的基础。