品牌吉林logo设计方法：

一、具象手法具象的logo选择题材的时候，要尽可能的采用人们普遍熟悉的元素来进行创造，以此为基础创造有个性的成分，人么熟悉的元素更能引起共鸣，产生深刻的记忆。这类具象手法比较考验设计师的手绘能力，有美术基础的设计师能更好的表现这一类型的logo。

二、首字母创意法，这是logo创意手法中最常用到的一种，不管是中文还是外文都可以取其首字母拿去进行加工创造，表现手法非常简单却很特别，有很强的视觉表现力，所以好的logo因该是看似简约时尚的外表却下可以完全传达它品牌背后的信息，通过高端的视觉的表现方式，将企业想表达的内容传递给消费者。

三、象征手法，一般采用与表达内容有某种联系的事物，图形，元素或者颜色进行创意，以比喻形容的方式表达抽象的内涵，最常见的就是鸽子代表和平，小树苗代表成长，绿色代表健康等等，所以这类logo设计前需要对品牌背后的含义进行了解分类，然后进行归纳总结，然后提取代表性的象征元素的进行logo设计。

四、抽象表现法，这种类型的logo通常用在那些没有明显特征元素，或者象征的事物的企业品牌，也有可能一些企业要求logo用来表现企业的气质时通常会用到这类方法。它只适用于多元化的企业，比如企业的业务方向是比广，并不仅仅是局限在某一类时，我们会用到这种手法，这类的logo传达出的是情绪和基调，并非公司类型，因为logo有时候并不一定要直接体体现公司的业务范畴，越是大型的公司，他们的企业logo越抽象。

五、全名组合法这是一种很常见的手法之一，直接使用品牌名称设计成为企业logo，尤其在近几年内，这样的logo越来越流行，这样的后发可以很直接的强化消费者对品牌的认知，而且这样的logo设计一般在注册是不会遇到麻烦，因为很少会出现重复的现象。品牌logo的设计成功与否关系有可能到该品牌的销售情况，以上介绍的就是公司品牌logo设计商标设计的理念以及原则等相关信息，希望上述内容对你有所帮助。

在吉林logo设计中，必须把握好设计要素和设计的基本原则，这是一个重要的原则。下面，我们一起来总结一下logo设计公司怎么做更出彩？

1.一定是独创的设计师要有创意，设计的logo也要有创意，要给人一种视觉上的明亮感，能够给人留下深刻印象，这样才能说服大众。

2.有一定的地区特点不同地区的企业都有自己独特的地域特点，可以从历史背景、产品文化根源、市场规模等方面反映出来，logo设计公司在logo设计中要有鲜明的地域特色，才能突出自己的形象。

3.有强适应性设计logo时，必须要面对各种各样的视觉传达媒介，因此必须具有一定的适应性，具体包括各种形状、不同尺寸大小、颜色和纹理，都要仔细考虑。

4.显眼有特点要想足够引起他人的重视，必须要显眼。主要表现在，颜色强烈醒目，图形简洁明朗，因此可以引起公众的强烈关注。

5.注重实用性logo设计最主要目的就是实用方便，它具有自己独特的使用功能、具有法律效力的标志，特别是具有维护权益的特殊使命。因此设计时，不能只考虑美观，而要考虑实用性。

6.明显的辨识力logo设计公司必须要有独特的个性的logo设计，能让公众记住并能给人留下深刻印象。因此，必须具有较高的辨识度，不要做模糊的设计，这样就不会给人留下深刻的印象。

7.形式多样因为logo有很多用途，构思的种类也很多，所以从应用形式、构成形式和表现手法上来说，应该是多样化的。在应用形式上，存在平面和立体两种；就构成形式而言，它包括直接运用物象，或由具象、抽象、形象化等多种划分方式组成；就表达方式而言，可以是丰富的，也可以是多样的。

从上述分析，我们可以看到对logo的设计要求还是很高的，logo设计公司怎么做更出彩就要重视这些要求。一个成功的设计能够在瞬间提升企业的形象，成为企业的关键标志。

vi设计是VisualIdentityDesign的缩写，意思是视觉识别系统设计，它是一整套的品牌形象设计，相较于常见的Logo设计而言，它的范围更加广，小到公司的一张纸，大到公司的交通工具，全部包含在vi设计里，所以视觉效果非常和谐统一，对于顾客而言，品牌形象浑然一体，个性鲜明，十分突出，很有记忆点。接下来，小编就带大家简单地了解一下什么是vi设计、vi设计的基本程序是什么，再为大家推荐一家值得信赖的vi设计企业。vi设计是什么VI设计就是通过视觉上的冲击来达到自己预期的目标，VI设计就是通过视觉上的统一来达到企业统一的管理，同时也是通过这种统一的管理方式，比如统一的员工制服、统一办公环境、统一的办公字体等等，通过这些企业希望可以以此来提升每一位员工在企业的归属感和工作的幸福感，这也是企业文化建设的一种，当然VI设计也是线下最流行的一种新型的管理模式。

vi设计的基本程序大致分为以下四个阶段：

A.准备阶段：成立VI设计小组，理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

B.设计开发阶段：基本要素设计应用要素设计VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

C.反馈修正阶段

D.调研与修正反馈

E，修正并定型在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

F.编制VI手册因为vi设计包含的内容太多，公司的桌台、员工的制服，有些公司的设计内容甚至要细化到一张贴纸，工作量也不小，普通标准的一套设计价格至少要五位数，而要求越高、项目越多，价格也会越高，钱花得不少，更得找一家靠谱的设计公司。

许多公司在没有进行vi设计之前，可能就会觉vi太复杂了，从而望而却步。但实际上，一家专业的vi设计公司可以为企业做好全套的视觉设计工作，让企业收获很好的视觉形象。那么，vi设计怎么做？

1.分析工作在企业vi设计开始之前，通常都需要对企业的情况进行调查和分析。通常需要vi设计公司人员深入访谈企业管理人员，然后结合现场调查数据进行访谈和总结。

2.企业定位进行好分析工作之后，设计公司就需要将结果进行信息交互和综合比较，从企业文化、使命、发展目标、社会责任、发展核心、文化导向、客户需求、员工期望、企业愿景等方面，作为后续工作的核心。

3.制定理念vi设计公司的设计和规划理念可以分为：企业内部分析、企业客户分析、基准企业优秀文化、行业关注和启示。根据这四个规划理念，设计公司可以将形象主导方向与企业形象体系建设相结合，巩固和提升企业的核心竞争力，从而提升企业的整体形象。

4.开始设计经过了初步的研究和分析之后，设计公司就可以根据这些信息着手开始设计工作。一般来说，vi设计要从企业的标志设计开始，一方面确保美观和识别度，另一方面也确保企业的文化精神能够得到很好的体现。

5.实施设计vi设计公司完成了企业的设计工作并等到确认之后，就可以进入实施阶段。在实际实施时，要注意设计效果的良好实现，避免因为失误而导致的目标客户群体无法形成统一正确的认知。

vi设计怎么做？vi设计公司的工作是？具有专业设计实力的vi设计公司，经过了正确的沟通和研究之后，能够帮助企业制定成功的vi设计。这样才能真正发挥在目标消费者群体中建立自己企业形象的作用，实现提高行业地位的目的。